外地员工深圳社保怎么办理?可以委托机构代办吗?

员工在外地上班，社保应该怎么办理呢？下面【12333社保代缴网】小编告诉大家方法。

现在公司发展壮大，企业为了更好的开展业务，纷纷在深圳建立了分支机构，各种分公司和办事处如雨后春笋般出现。那么问题来了，这些在外地的员工，他们的社保该如何办理呢?下面我们一起来看看。

外地员工社保怎么办理?

案例：上海一家电子科技公司在深圳建立了分公司，何经理是深圳分公司的负责人，由于业务的关系需要在深圳当地招聘一批员工，但当地员工只想缴纳深圳的社保，不想缴纳总部的社保。刘经理也知道员工的社保问题很重要，但公司不打算再招聘社保专员，如何能解决外地员工的参保问题呢。

12333社保代缴网：外地员工参保方案。

外地员工社保可以委托人力资源代理吗?

方案1、通过人事外包解决员工参保问题。

分公司将员工的人事外包给第三方人力资源公司【12333社保代缴网】完成，由人力公司负责员工招聘，合同签订还有社保办理，员工的劳动关系是在劳务公司的，那么社保缴纳也由劳务公司完成交纳，这样外地的员工就可以参加深圳的社保了。

方案2、通过第三方机构办理企业社保。

分公司与社保代理公司合作，利用人力资源公司庞大的社保服务平台，采用社保代理方式可以让您足不出户办理在线缴纳社保，大大减少工作量，完成员工异地社保缴纳，提高员工满意度。

以上两种是小编整理出来解决外地员工参保问题的解决方案，各位可以根据自身的情况来进行选择，社保代理不但可以节省人力成本，还可以规避政策的风险，能够最大限度的保障员工的福利，提高员工对企业的满意度。